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珠寶店管理機構
云南昭通愛心珠寶(第三周期)
云南昭通愛心珠寶(第三周期)

2013年5月,天比高派遣專業項目負責人前往云南昭通,對愛心珠寶進行第三周期店鋪管理。本周期重點圍繞:員工銷售技巧提升、服務心態加強、店慶活動策劃落實、管理人員技能提升等方面開展工作。通過本周期的管理服務,店鋪員工銷售技巧和服務意識得到極大的提升,并且通過現場幫帶與指導,使員工快速掌握了終端店鋪銷售技巧;通過策劃店鋪周年慶典活動,既在當地有力的推廣了品牌,又提升了店鋪的銷售業績;為了更好的提升店鋪管理人員終端管理能力,導入了專業的管理技能課程,梳理了崗位職責,使管理人員更加清楚的知道自身的職責。通過本周期綜合的管理后,店鋪管理得到了更高程度的提升,店鋪業績也更加穩定。


天比高工作人員(右)與店鋪店經理合照







1、導入專業銷售技巧課程,并且在店鋪進行實際銷售演練與幫帶;
2、策劃“轟動昭通,愛心珠寶四周年店慶活動”;
3、提升店鋪管理人員管理技能,進一步加強和細化管理職責;
4、招聘新員工,加強店鋪儲備人員培養,并且強化“一對一”的幫帶;
5、導入金鑲玉銷售獎勵細則,提升金鑲玉銷售業績;
6、提升員工銷售積極性,現場幫帶指導銷售,提升員工銷售自信心。



 果 




云南昭通愛心珠寶鄭總:
感謝老師!這次的活動做的很成功,相信在接下來的工作中,店鋪會變得更好、更強。



1、老師每一次到來,都能給我們帶來新的知識,并且及時對店鋪進行整改,使我們店鋪變得越來越規范化。(羅一)
2、感謝老師這次給我們的銷售技巧進行提升,使我在銷售過程中,更加自信,希望老師下次再來。(祖夢)
3、老師這次給我們店鋪做得活動非常好,吸引了很多的顧客,也提升了我們的銷售業績,相信在老師的指導下,我們會越來越好。(余麗)
4、我是一名新員工,老師給予了我在工作上特別多的照顧,手把手的給我示范銷售,讓我在專業知識和銷售技巧上都有了非常大的進步,同時加強了我對珠寶銷售的信心。 (王應美)
5、老師對工作認真負責,并能嚴格要求所有員工。無論從工作中還是從生活中都使我們受益菲淺。非常感謝老師給我們店鋪帶來的巨大改變。 (高銀燕)
6、老師為人隨和,工作上非常嚴謹,對我們的每一個細節都能細致的挖掘改善,非常感謝老師給我們帶來的改變。(陳舉艷)
7、老師對待工作非常敬業,處理顧客投訴時非常冷靜,既能維護公司的利益,又能讓客戶很滿意,讓我非常佩服,需要進一步向老師學習。(鐘麗)
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