| 黑龍江哈爾濱老鳳祥遠大店（第二周期） |
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2013年5月，天比高派遣專業老師對哈爾濱老鳳祥珠寶遠大店進行了第二期的店鋪管理服務，本期服務主要對銷售人員進行銷售技巧課程培訓和店鋪總體運營制度、人事架構的完善和調整,包括店鋪的整體形象、規章制度、薪酬制度的完善、中層管理人員的工作安排、員工心態的調整、銷售模式的創新等，通過天比高老師本期的服務，員工的積極性和專業度得到了進一步的提升，團隊協助能力得到很好的展現，店面的總體運營更加的流暢高效。 |
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天比高工作人員（左二）店鋪工作指導圖 |
天
比
高
工
作
內
容 |
1、制定新的薪酬體系和獎勵制度； |
| 2、完善《員工手冊》并落實； |
| 3、員工專業知識和銷售技巧的培訓； |
| 4、店面人事架構的調整； |
| 5、店面運營表格及物料的規范管理； |
| 6、中層管理人員的指導和員工心態的溝通； |
| 7、端午節活動的策劃、籌備和實施； |
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合
作
效
果 |
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客
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評
價 |
哈爾濱老鳳祥陳總：
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| 天比高公司老師的專業度與責任心非常強，經過第二周期的服務，店面管理更加的規范化和人性化，員工的職責明確，積極性和主動性提升了很多，最重要的是整個團隊之間的配合度和默契度得到了很好的改善，老師不斷的給店面帶來新的東西，期待老師下次的指導。 |
學
員
反
饋 |
1、老師知識淵博，對我們提出的問題都能給予最合適的解答，在老師的幫助下，我的自信心和責任心都得到了提升，謝謝老師！（趙鑫玉） |
| 2、老師銷售經驗豐富，為人隨和，教學方式非常的實用，讓我在輕松的環境下很好的掌握銷售的技巧。（張冰） |
| 3、銷售能力強，對待工作認真負責，老師身上有一種特殊的管理方式，在他的帶動下，我的工作態度越來越好，對自己也越來越有信心。（趙盼盼） |
| 4、老師是一個非常有耐心的人，對于像我這樣的新員工來說，經常會犯錯誤，但老師都能讓我一一的改進，同時不會讓我覺得自己很自卑，謝謝老師的幫助（趙芯） |
| 5、老師能夠給我們有效的專業指導，善于和員工進行溝通，能及時發現員工的不足點，針對本次的店面改革，大家都非常認可，加強了我們的凝聚力。（高妍） |
| 6、對于店面細節的把握比一個女孩子的心還細，不僅教會我如何做管理，更讓我明白作為一個真正女人的價值。（冷從維） |
| 7、老師不但教會我如何進行銷售和管理，也教了很多我們做人的道理，讓我的管理有了很清晰的方向感，現在處理事情更加的得心應手。（趙晶芳） |
| 8、從老師那學到了對工作的激情狀態和良好的心態，銷售技巧和經驗很值得我們深刻去學習，做事認真、負責。（高紅霞） |
