| 黑龍江東寧六桂福珠寶（第二周期） |
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2013年9月下旬，天比高公司對黑龍江東寧六桂福珠寶進行第二周期管理服務。本周期的工作圍繞國慶大型促銷、三周年店慶抽獎活動、員工日常工作完善、員工能力心態培養、店面管理制度完善、管理人員培養、VIP制度導入、團隊激勵方案等方面進行。經過天比高老師與全體員工的共同努力，店面員工形象、日常工作紀律、服務接待水平都得到提升；員工的銷售技巧、積極性也大幅提升；管理層能力、執行力的提升，使整個團隊管理更加有效，更好的維護了新老客戶，提升了客戶對品牌的認知度、口碑、美譽度。 |
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天比高工作人員（中）與六桂福員工合影
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天
比
高
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作
內
容 |
1、國慶活動策劃和執行； |
| 2、 《心態管理》、《銷售技巧之顧客類型分析》等課程的指導； |
| 3、管理人員現場實操幫帶； |
| 4、三周年店慶大型抽獎活動落實； |
| 5、團隊激勵方案的導入，增加團隊凝聚力； |
| 6、鞏固第一周期導入的各項規章制度； |
| 7、導入會員制度，招募新的會員并規劃會員的維護方案。 |
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評
價 |
牡丹江東寧六桂福珠寶朱總 ： |
| 天比高老師的到來，店鋪整體情況得到了很大的改善。珠寶類產品業績提升明顯，很有效的提高了市場占有率，天比高老師有著豐富的專業知識、管理能力和營銷策劃能力。經過本周期的服務，有效提高了店員的銷售積極性，天比高老師設計了精美的保養小卡片和導入一些文案表格，讓店鋪感覺井然有序和正規化。期待下一期天比高的老師給我們帶來更多的幫助！ |
學
員
反
饋 |
1、這一周期培訓收獲很大，通過課程更清楚的了解到顧客的類型，針對性推薦貨品，更能夠從顧客心理出發，了解顧客的需求，增加了成功銷售的比率，感謝老師！ (王巍) |
| 2、感謝老師的付出，是老師讓我明白我與優秀員工的差距，老師的激勵讓我相信，通過我的努力我一定可以得到優秀員工稱號。（孫波） |
| 3、老師，千言萬語只有謝謝二字，感謝每次都給我們帶來不同的知識，每一次都讓我成長很多，進步很多，謝謝！（胡金棗） |
| 4、老師工作認真負責，和老師相處的這段時間我不僅學到了很多專業知識，更學會了很多說話的技巧，跟老師一起工作很開心，希望以后還有這樣的機會能一起工作，老師，您辛苦了！（劉洋） |
| 5、雖然和老師相處時間不長，但通過這一期的接觸，覺得老師是一個做事認真嚴謹的人，不僅專業知識豐富，對我們也很照顧，從老師身上學到很多，也希望自己能像老師一樣優秀。（尹藝澄） |
| 6、周老師是一位很負責任的老師，對每件事都精益求精，每一次都能給我們帶來不一樣的知識，豐富我們知識的同時還會給我們爭取一些福利，讓我們更有銷售激情。這一次活動非常成功，為店鋪增加了足夠的人氣，感謝老師。（李玲） |
| 7、老師非常負責，自從老師來后店鋪有了很大的變化，我們銷售技能得到很大的提升，感謝老師，希望以后在您身上學到更多的知識！（高紅） |
| 8、老師這次不僅教我們銷售技巧，還教我們跳舞，活躍我們的氣氛，給我們導入新的早會流程，我很喜歡，謝謝。（邢佳佳） |
| 9、老師的心態課程、技巧課程讓我們受益匪淺，實戰中很適用，老師不僅會培訓，還會教我們串珍珠和編紅繩，老師沒有不會的東西，而且只要我們需要，老師都能耐心的指導我們。（張超逸） |
| 10、老師用行動讓我們知道要時刻保持自信，要用積極的心態對待身邊的人和事，感謝。（王銀平） |
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