| 廣州番禺金大福珠寶（第三周期） |
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2015年4月，天比高零售管理（深圳）有限公司對廣州番禺金大福珠寶進行了第三周期的管理服務工作。正值周年店慶期間，本周期工作重點主要圍繞店慶的活動方案策劃與執行、節日店面氛圍布置、薪資制度完善、獎勵制度完善、月度會議召開、專業知識、銷售技巧及積極心態培訓等。獎勵制度和考核制度的完善，使店面的管理得以提升；月度表彰會議的召開和團隊合作的培訓，讓員工的精神面貌和心態都得到很大的改善；店鋪從銷售到管理上都得到了進一步的完善。在金大福珠寶全體員工與天比高工作人員的通力協作下，銷售業績有較明顯的提升，尤其是珠寶的占比提升很大，店慶活動期間珠寶類的業績占比同比去年上升244%，讓此期出差順利圓滿結束。同時，客戶吳總對于天比高工作人員的工作頗為認可。 |
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天比高工作人員（右一）與金大福珠寶員工合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、梳理管理層對接模式，加強店面管理的監督執行； |
| 2、完善績效考核機制，讓員工由上至下對工作責任到位； |
| 3、周年店慶活動策劃、店面氛圍布置，活動現場的把控； |
| 4、團隊心態培訓及員工天地的設立，增強團隊凝聚力； |
| 5、強化員工銷售技能，導入《鉆石專業知識》及《銷售技巧》培訓課程； |
| 6、新員工的學習進度跟進以及心態調整。 |
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合
作
效
果 |
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客
戶
評
價 |
廣東番禺金大福珠寶吳總： |
| 天比高老師工作責任心和能力我是非常認可的，通過老師近一年的管理指導，店面的運作上了一個軌道，員工的銷售熱情得到了充分的改善，服務意識得到了顧客的一致認可，讓我對店面未來的發展更有信心，期待下一次的合作。 |
學
員
反
饋 |
1、老師領導能力強，對同事都很有責任心，用心把自己所會的都盡心盡力的教我們。盡管我們有時候會惹老師生氣，但她還是很有耐心的對待我們。老師，我們愛你！（孔秋紅） |
| 2、老師嚴謹，做事一絲不茍，清晰且有條理，對我們一視同仁，同時也很關心我們的生活。感謝老師悉心栽培，我一定不辜負您的期望！（吳亞妹） |
| 3、老師非常盡職，非常有耐心地教導我們，讓我們真正的意識到工作當中的不足！ （王麗純） |
| 4、老師讓我們感到很親切，就像姐姐一樣，同時也教會了我們很多知識，受益匪淺，很感謝！（羅惠玲） |
| 5、老師對工作認真負責，態度嚴謹，管理到位，而且非常關心我們這個團隊。（何南嬌） |
| 6、雖然相處不久，卻是從事珠寶以來印象最深刻的培訓老師，對待工作很嚴格，私下我們也能成為很好的朋友。上完積極心態的課程下來讓我了解到什么才是真正的團隊。老師，謝謝你！（王羅香） |
| 7、老師對工作熱誠、執著，對生活熱情、開朗，經過和老師的相處，老師做人、做事對我影響非常大，是我學習的榜樣。（盧東琴） |
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