| 廣西百色金匯珠寶（第二周期） |
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2012年3月份，天比高零售管理（深圳）有限公司對廣西百色金匯珠寶進行了第三期的托管服務。結合上一期工作結果反饋，本期重點圍繞店鋪管理人員的綜合能力提升和店務標準化細節鞏固和加強。改變店鋪原有的手工記賬成功轉型為電腦明細賬，并對店鋪八年以來總庫存進行了詳細盤點，對店鋪貨品進行全面重新陳列。利用壯族自治區特有的"3月3"民族特色風情節，結合異業聯盟策劃相關活動方案，增加了銷售業績。 |
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天比高項目負責人（左）與金匯珠寶汪總合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、招聘新員工，統一進行入職培訓，達到規范化效果； |
| 2、由手工做賬改成電腦做賬，增加電腦做賬配套設施（軟件、打印機、掃描槍、標簽機）等； |
| 3、簽約聯盟商家，開展和聯盟商家的活動策劃； |
| 4、根據顧客的消費潛力和檔次，開設貴賓卡、鉆石卡兩個等級，并用電腦輸入全部VIP資料； |
| 5、客對于自治區的民族性差異化作特色性的策劃活動，增強業績； |
| 6、對中層管理人員的綜合能力進行一對一的提升，例如：溝通力，執行力，效率力； |
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合
作
效
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評
價 |
廣西百色金匯珠寶汪總： |
| 天比高的老師對工作認真負責、責任心強。通過二期的管理服務，目前店鋪在人員綜合能力和業績上都有所提升，希望下一期的服務能帶來更大的提升空間。 |
學
員
反
饋 |
1、老師在店鋪對待工作的時候非常嚴格要求，工作之余非常的平易近人，而且對待我們就像朋友一樣，很喜歡老師這種公私分明的性格。（李莎） |
| 2、對于一個新入職的員工來說，老師所教的知識讓我了解到有關銷售與珠寶的專業知識。在工作中和我們的相處非常有親和力和說服力。（廖卡琳） |
| 3、老師的知識面非常豐富，教會了我們很多實用的東西，感謝老師。（羅毅英） |
| 4、老師身上有太多值得我們去學習的地方了。以后要不斷的補充知識，不斷的提升自我的管理能力和溝通技巧，以老師為榜樣。（李芳芳） |
| 5、在老師的專業指導下，我們的業績越來越好，知識越來越豐富。很喜歡聽老師講課，講的非常細致，讓我們學到很多實用的知識。（張蘭蘭） |
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