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珠寶店管理機構
貴州威寧愛恒信(第二周期)
貴州威寧愛恒信(第二周期)

2012年5月,天比高零售管理(深圳)有限公司對貴州威寧愛恒信進行了第二期的管理升級服務。經上周期服務,店鋪日常工作梳理,員工的工作積極性店面整體形象都得到了質的改變。本期工作重點圍繞三方面進行開展(解決遠程操控中所出現的問題、店鋪管理技能提升及銷售技巧幫帶),導入多元化的管理工具以及一對一教學指導方式。在全體員工的共同努力之下本周期工作順利推進,管理層綜合管理能力、員工的情感營銷技巧全面提升,同期業績增長幅度21%,店鋪朝著高效團隊的目標前進了一大步。


天比高工作人員(前排)授課工作進行中







1、品牌形象提升:調整鉆石、彩金、翡翠類產品的陳列以及增加柜臺內軟裝飾,體現產品的美感;
2、制度體系導入:《銷售管理制度》、《店長崗位職責》、完善《獎罰制度》、《薪酬制度》;
3、對管理人員進行《工作心態》、《執行力》課程培訓,提升管理人員的責任心,增強對企業的歸屬感;
4、對服務流程進行分解,逐步導入并制定服務評分表,監督跟進效果;
5、完善例會制度:例會表格導入,豐富會議內容,提升例會的有效性;
6、貨品:營造鉆石類產品文化,打造愛恒信鉆石明星系列,更好的帶動鉆石類銷售;



 果 




威寧愛恒信陳總:
兩位老師給店鋪帶來了新的管理理念,經過兩期的工作指導,店長的綜合能力、員工的銷售能力都得到了強化和提升,業績增長也比較明顯,期待下一期老師給我們帶來更多的改變!



1、兩位老師都很專業,工作認真負責、非常有責任心;在工作中注重細節、教會了我們做人做事的道理。(陳會賢)
2、老師細心、專業、耐心、也很親切,覺得自己在這段時間得到了很好的鍛煉和成長。(鄒燕)
3、老師教我們如何運用專業知識和銷售技巧去促成銷售,剛開始我們都很不習慣,不過通過老師的手把手指導模式,讓我學到了很多的知識,謝謝老師!
4、兩位老師都很嚴厲,不過嚴厲就是大愛,我們會努力學習,報答兩位老師的辛苦付出!(李余鮮)
5、在老師身上讓我學會了很多東西,讓我知道如何對待顧客,如何管理員工,工作起來也更得心應手了,謝謝老師。(盧娜)
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