| 江蘇南京ZG黃金（第五周期） |
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2012年9月，天比高零售管理（深圳）有限公司再度與江蘇南京ZG黃金結成年度戰略聯盟關系，通過上一階段的系統管理后，店鋪業績得到了根本性的提升與保證。9月中旬，天比高派遣專業項目負責人前往店鋪進行管理工作，本周期工作重點圍繞人員形象提升、中秋國慶活動策劃、管理層能力提升，店鋪精細化管理導入；通過本周期的店鋪管理工作后，店鋪員工形象、氣質面貌煥然一新，得到了廣大消費者一致好評；策劃了“砸金蛋、贏豪禮”的大型促銷活動，活動期間，客流火爆，使得店鋪珠寶類業績再創歷史新高；為了更好的提升管理人員的管理能力，天比高項目負責人采取一對一專業的管理培訓及現場幫帶，使得管理架構與執行力有了很大的提升；通過店鋪精細化管理導入，店鋪從衛生、貨品陳列、員工職業性、日常制度都比之前得到了更專業更精細的提升。本周期服務結束后，店鋪整體呈現出專業珠寶旗艦店的良好狀態，為下一步打造南京第一家珠寶專業形象店打下扎實的基礎。 |
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天比高工作人員（左一、右一）與江寧ZG黃金金總合影
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天
比
高
工
作
內
容 |
1、管理架構調整，管理人員一對一幫帶與能力提升； |
| 2、策劃了“砸金蛋、贏豪禮”的中秋國慶方案； |
| 3、導入店鋪精細化管理制度及執行細則，提升店鋪整體形象； |
| 4、導入早會激勵制度，調動了員工積極性與主動性； |
| 5、導入團隊激勵機制，打造優質團隊； |
| 6、導入標準店鋪專業形象要求及相關的專業表格。 |
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合
作
效
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客
戶
評
價 |
江蘇南京ZG黃金金總： |
| 再度與天比高合作，我非常的放心。老師們的專業認真讓我很感動，相信店鋪在天比高的精心管理下，一定會越來越好。 |
學
員
反
饋 |
1、老師采取的店鋪精細化管理，剛開始，我們還有點抵觸情緒，但通過一段時間來，我們店鋪發生了很大的改變，顧客也更加喜歡我們店鋪的銷售氛圍，非常感謝老師。（何榮） |
| 2、老師們專業，這次給我們帶了非常實用的銷售技巧培訓，在實際銷售中得到很好運用，希望老師能交我們更多的銷售技巧。（魏艷） |
| 3、老師處事公正，很多問題都能為我們員工著想，雖然很嚴厲，但是我們的業績卻提升了很多，希望老師下次還來。（業婷婷） |
| 4、感謝兩位老師的辛苦付出，短暫的服務期給員工帶了了巨大的改變，在管理上也教會我如何溝通、如何管理，希望以后有更多的機會交流學習！（趙男） |
| 5、嚴謹的規章制度，使店鋪的整體面貌的到了很大改變，強化了員工的執行力，讓每一位員工每天上班都干到很充實，老師辛苦啦。（馮曉燕） |
| 6、老師工作認真、嚴謹，要求規范，注重細節，給我們店鋪帶了很大的改變。（許麗） |
| 7、老師很敬業，對待工作認真負責，深入了解我們每一位員工，給我們帶來了跟大的幫助。（錢玲） |
| 8、老師在店鋪做事認真，和我們處的也很好，教會了我們如何與不同的顧客溝通，很感謝。（湯靜） |
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