作為企業主心骨的管理者如何創造價值？什么是領導力？一個職位或頭銜是否就能成就一名管理者？帶著一連串的問題，天比高公司2016管理層授課分享季第二場開始！

首先是由天比高公司旗下商學院的吳老師帶來的《管理心理學》，吳老師擁有專業院校的扎實學術基礎及近十年的行業工作經驗，是一個實戰經驗豐富的綜合型資深運營管理導師。管理者本身就是一個解決問題的崗位，作為一名管理者，必須有自己獨特的理念才能更好的面對如何培養人才、以如何激發員工積極性等等問題。吳老師以如何通過了解被管理者的各種心理狀態去找到最佳管理方法，從而激發員工的自我管理意識，把被動管理轉化為能動管理為中心思想， 并結合工作生活中的實例，將管理心理學詮釋的淋漓盡致。

吳老師為大家講課

接下來是由天比高．市場發展中心總監劉老師為大家帶來的《 領導力的五個層次》，劉老師擁有十幾年的珠寶從業經驗，是從一線銷售成長起來的實戰派營銷管理專家，對企業整體市場營銷策略制定、團隊組織建設、公司品牌形象規劃等均有獨到的見解。劉老師講到，領導力的五個層次分別是：1.職位 2.認同 3.生產 4.立人 5.巔峰；其實，當你被賦予某個領導職位只是領導力五個層次中的第一個層次；要想要想使員工發自內心的愿意去追隨你，并建立一個富有生產力的團隊，你還必須幫助他們去提升自我技能，也許他們能成長為新一代的領導者甚至超越你。具備了這些技能與奉獻精神，你才能真正攀登上領導力的巔峰；也就是所謂的成功的領導者。

劉老師為大家講課

學員們認真聽課ing

當你已經擁有了高層次的領導力，擁有一支富有生產力的團隊，這時候也許你應該多重視一些細節上的東西；例如:你給你的團隊甚至是你自己的職業形象打幾分呢？

本次授課分享最后是由天比高．商學院的周老師帶來的《職場職業形象》；希望通過本次課程，讓大家了解儀容儀表在職場中所起到的決定性作用。周老師提到，好的形象可以增加一個人的自信，為個人的工作、晉升和社交加分；一般人際交往中陌生人見面，只需短短30秒就會對對方產生初步印象，而這種印象80%來自于著裝。周老師通過對儀容儀表的剖析，跟大家分享了職場著裝要求、發型、站姿、坐姿、待人接物等等。

周老師為學員示范職場著裝標準

學員踴躍回答老師提出的問題

天比高2016管理層授課分享季第二場圓滿結束，感謝老師們的分享，知識就是最大的力量與財富，我們將學以致用，提升自己，達到與公司共同成長的目的！